2015年10月29日，我院2015届毕业生秋季校园招聘会拉开帷幕。来自上海、北京、四川、深圳、浙江、太原等地包括青岛啤酒、肯德基、六味斋、汉宇集团、美特好、运城制版集团、北京千喜鹤、双合成等百余家用人单位提供了1000多个就业工作岗位，涉及经、文、理、工、农、管、艺术等7大学科门类，涵盖40多个专业领域，吸引近4000名毕业生参与。800余名毕业生最终达成就业意向。
“我们专为信息学院毕业生而来”
在招聘会现场，不乏肯德基、燕山石化、青岛啤酒、宜信财富、双合成、六味斋、大北农等名企。当问及为什么要参加我校校园招聘会时，上述用人单位不约而同发出同一声音“我们专为信息学院毕业生而来”。
青岛啤酒人事主管杨先生称，去年信息学院有四名毕业生入职青岛啤酒，在一年的工作中总体表现优秀，特别是在人际交往、执行力等方面表现突出，因此今年提前与学校联系，预定展位，招收更多信息学院优秀的毕业生。
燕山石化人事部经理李楠对信息学院毕业生情有独钟，据她称，燕山石化许多优秀员工都毕业于信息学院，整体素质较高，“我们总经办的秘书就是信息学院毕业的，公司董事长还亲自接见过信息学院应聘的毕业生。所以我们这次主动报名参加招聘会，希望能招到更多优秀的毕业生。“
据统计，目前就职于海南航空的毕业生有10余名，有8名毕业生就职于肯德基，50余名毕业生就职于大北农。这些名企对我院人才培养质量高度评价，并将我院做为招聘定点单位，每年必来。
“我们更看重毕业生性格和能力“
据就业指导中心针对用人单位的人才需求问卷调查分析，用人单位招聘毕业生更看重性格和个人能力。
现场，一家房地产公司贴着这样的招聘海报：
招聘，没有一双勤能补拙得手，不要！
招聘，没有一张能言善辩的口，不要！
招聘，没有一双兼听八方的耳，不要！
招聘，没有一个激情自由的脑，不要!
招聘，没有一颗吃亏是福的心，不要！
上海大山合生物科技有限公司的郑先生表示：“我们看中的不是学历和荣誉，而是应聘者本身的学习能力、工作能力和对人对事的态度。”
山西金粮饲料有限公司的经理表示，他们比较看重应聘者的表达能力和交际能力，而不是花哨的简历。
青岛啤酒的人事经理说：“贵校的上一届毕业生在我们公司表现非常不错，我们准备和贵校进行长期合作，因为贵校的人才培养方式特别符合我们公司的用人机制。”他们比较重视毕业生的个人能力、性格特点、工作经验以及实际操作能力等。
“求职简历要‘精心’制作”
在毕业生调查问卷中，有62.6%毕业生需要在简历制作方面给予指导。大北农人事部主任尚女士就现场投递的简历进行了点评，建议毕业生要“精心”制作简历。所谓“精心”一是要认真整理自己大学四年的学业、生活成长和社会实践的经历和成果，归纳特点和优势，明确地展现给用人单位。二是针对应聘岗位需求和用人单位特点有选择性的提炼自己的优势，使优势与用人单位岗位要求相匹配。
六味斋人事部经理李女士对简历制作提出建议，“贬搁在筛选简历时，更看重毕业生社团经历、班干部经历和工作经历。利用业余时间参加兼职工作的学生，一定是能折腾的学生，这类学生是用人单位所需要的。”
肯德基的王经理认为，在描述自己的工作经历时，一定要具体化、动作化。所谓具体，就是要着重表现在工作中具体做了哪些工作。比如策划了活动的流程，起草了活动的方案，联系了赞助单位，获得资金等支持。其次就是要有数据体现，如组织了200名学生参加迎新晚会。所谓动作化，就是大量使用动词来表现你的工作。这样用人单位在阅读简历时，就能产生具体的形象，了解你的能力。
毕业生求职心态在悄然改变
不再向往北上广。“我家就是山西的，想在家乡找个工作，没有考虑过外地。”一名大四女学生说。国家政策鼓励大学生到基层就业，到中小公司就业，到省会以下城市就业。如今许多毕业生不再迷恋北上广，而是从自己实际出发，更注重幸福感体验和个人发展前景。
先就业再谋求发展。“第一次参加招聘会，主要想先感受一下，对口岗位也不多，但如果有合适的，即使不对口也可以试试。”机电系一名男同学表示。先就业再择业，只有在工作中历练能力，积累经验，才能有好的发展，如今毕业生已经有所认识。
心无旁骛，直奔求职目标。“我们特别喜欢六味斋，就是想去六味斋工作，今天六味斋不来我们就不走。”工管系叁名大四同学坚定地说。只有做好职业定位，才能目标明确，求职成功率也会大大提高。毕业生求职不再盲目，许多学生有自己心仪的目标，围绕目标做足了准备。
一家用人单位招聘人员对即将走入社会的大学生提出几点建议：一是要虚心，不能眼高手低，肯从基层做起；二是要吃苦耐劳，多积累工作经验。叁是拓宽择业范围，给自己多一些机会。
招聘会现场出现“熟面孔”
在此次招聘会招聘人员当中出现了很多“熟面孔”，他们就是信息学院历届的毕业生，如今他们代表用人单位来招聘师弟师妹。
来自北京千喜鹤集团的王辅崇，毕业于2014年，如今负责华北大区的招聘工作。仅用一年时间，在工作中就可以独当一面。问及原因得益于学院“完满教育”的培养和班班干部的工作经历。
康晋食品的小李，毕业于我院2014年食品工程专业。如今面对学弟学妹提出的求职问题，她侃侃而谈，全然没有刚走上工作岗位的那种羞涩。据她讲，有很多同专业的学生去年都应聘到康晋食品。目前公司正在各地建立分厂，我们也做为重点培养目标，以后将当担更大的责任。
类似的例子还有很多，如宜信财富、荣欣堂、正大饲料、上海汉宇地产等招聘人员都是我院的毕业生。
学院人才培养质量接受检验，初获认可
培养完整的人，使学生“成人、成才、成功”是学院人才培养的终极目标。培养学生具有公民意识和道德责任感，拥有有效沟通交流能力和批判性思维和创新能力。有多元思维与国际视野和艺术修养与审美能力。具备领导力、团队合作精神和跨专业、跨学科创新意识。为此学院开展了“叁位一体”的人才培养模式。人才培养的质量如何需要接受社会的检验，而从检验的结果来看，我院初步获得社会认可。正如海南航空人事主管宋先生所说，信息学院的毕业生在整体素质方面表现优秀，在人际交往能力、团队合作精神和执行力方面都有所体现，特别是积极主动参与意识更强，能将个人发展和公司发展结合起来，在公司的发展中实现自己的人生理想。（招就处、院办）
招聘会现场
面试现场
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